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第五届中国淮安2019最佳雇主HR评选盛典暨『铭匠钜献·赋能未来』HR论坛

来源: 时间:2019-11-29 作者: 浏览量:
 

第五届中国淮安2019最佳雇主HR评选盛典

暨『铭匠钜献·赋能未来』HR论坛

 

一、评选目的

  近年来我们举办了多届HR盛典暨淮安最佳雇主优秀HR评选活动,我们秉承公开公平公正的原则,对一年来在企事业单位,人力资源管理工作中表现突出,劳资关系相处融洽、处理问题方式成熟的优秀个人及单位进行评选表彰,促进组织有效运用人力资源,达成企业持续发展的目标;同时提升获奖单位员工荣誉感和团队归属感,以榜样的力量,达到鼓励先进,提高淮安人力资源管理水平的效果。

  我们一直秉承此评选活动,是想让淮安更多的人力资源管理者们能够一起学习交流、分享成果、开阔眼界、展望风采的理念,让淮安HR们在参与中相互成就,树立自己的职场品牌和口碑,为HR们的职场生涯加油助力。

二、活动主办方

江苏人力资源研究院  淮安人事行业协会

三、活动承办方

淮安HR学院  中企集团  淮安工作网   三茅HR淮安公会

四、活动赞助商

三茅HR淮安公会  58同城  慈铭华康

五、评选方式

1、网络投票方式:在h5页面投票,筛选出一定数量的预选名额参加投票,网络投票占最终结果的50%权重;

2、线下评委会方式:网络投票结束后由专业评委会评委,最终筛选出若干名优秀单位和个人,评委会投票占最终成绩的50%权重。

 (各奖项的具体报名条件详见下方内容)

六、评选组织

1、评委会职权:对评选资料的审查,将决定最终荣获各奖项的单位和人员名单,并有权根据相关资料向候选人的单位负责人进行咨询。

22019年度评委团成员组成(排名不分先后):由淮安知名企业的人力资源总监或行业内业务水平及影响力兼具人员组成。

专家顾问组:

曹峰、吴应强、涂怀军、唐国峰、潘心毅、金大钟

专业审核组:

淮安区人社局:王芹,原京东物流:陶跃,井神股份公司:王海燕 ,江苏捷达交通工程集团:董礼军 ,淮安龙宫水世界公司:蒋伟 ,福晟集团徐淮公司:唐建华 ,新源太阳能:周传花 ,红星美凯龙集团(淮安):陈士贵,淮安市金融中心投资建设公司:周婷 ,德淮半导体公司:曹睿,淮安开发区人社局:孙化化,江苏悦丰晶瓷公司: 朱娟

七、嘉宾介绍

殷祥 江苏兴企总经理:中国企业培训业百强培训师;2010年度中华品牌讲师;2011年度中国企业商学院院长,推荐品牌培训师;2012年度国内企业中层管理领域十佳培训师;中国人力资源开发研究会签约培训师。

段良芳 效能培训专家:Ctt 效能教练®学院认证讲师、教练;ITS 国际培训学会成员;DISC 国际双证班社群联合创始人;《创行领路人》大学生创业项目特聘教练;世界 500 强公司培训经理;认证引导培训师、复盘引导师。

神秘嘉宾 某区仲裁院院长兼监察大队队长:《2019劳动监察与仲裁高频案件分享》《2020劳动监察与仲裁工作方向指引》

八、奖项设置

单位奖项

2019年度淮安最佳雇主奖

2019年度淮安人力资源管理优秀奖

2019年度淮安人力资源行业服务优秀奖

个人奖项

2019年度淮安最佳人力资源经理人奖

2019年度淮安人力资源管理专业能力优秀奖

2019年度淮安人力资源管理创新奖

2019年度淮安人力资源管理优秀新人奖  

(各奖项的具体报名条件详见下方内容)

九、颁奖典礼时间及颁奖

【活动流程】:13:30-14:30:嘉宾签到      

14:30-15:00:嘉宾评委介绍

15:00-15:30:嘉宾分享

2019劳动监察与仲裁高频案件分享》《2020劳动监察与仲裁工作方向指引》

15:30-16:30: 嘉宾分享

HR管理发展转型升级》

16:30-17:30: 嘉宾分享

《效能提升之自我赋能》

17:30-20:00: 晚宴+抽奖  

【活动时间及地点】:

举办日期 : 1228日下午13:30开始

举办地点:淮安市清江浦区淮海北路121号迎宾馆

【活动费用】:本次盛典活动是免费的,晚宴自愿参加,参加晚宴者每人缴纳100

【报名方式】:

参与互动吧,直接报名哦!也可扫描下方二维码

 

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报名咨询电话:18605179016(同微信)  

资料投递邮箱:183339397@qq.com

友情提示

本评选及颁奖活动旨在凝聚行业共识,促进共同发展;活动全程免费,不需要收取任何报名费、工本费、咨询费,请各单位及HR进行识别。

奖项设置及报名条件详解:

单位奖项:

2019年度淮安最佳雇主奖

报名条件

1、企业内部管理制度健全、运作规范,无违法违规经营行为;

2、企业在2019年度无重大劳动安全事故;

3、企业在2019年度无重大负面新闻曝光事件;

4、企业报名参选信息真实,弄虚作假将取消参赛资格;

5、参选企业应具有良好的品牌美誉度,重视员工职业发展,重视企业正向文化宣导,员工在企业享有具备竞争力的薪酬福利待遇和职业提升培训机会,员工在企业中具有归属感、尊严感。

2019年度淮安人力资源管理优秀奖

颁发给人力资源管理体系完整、制度完善,企业文化温馨,能够很好的引导、激励、考核员工,企业文化积极进取,教育培训工作开展较好、员工晋升通道明晰顺畅,达成企业和员工双赢局面的单位。

报名条件:

1、企业规章制度健全,稳定经营2年及以上,本年度无违法违规经营行为。

2、企业参评信息真实,2019年度无明显合同纠纷事件、无重大负面新闻。

3、企业的人力资源管理制度体系、薪酬激励、绩效考核、培训发展等方面,相对于同行,有亮点、有较好的创新实践。

2019年度淮安人力资源行业服务优秀奖

颁发给利用本身的专业人才和技能,为实体企业提供支援和服务的人力资源行业服务型企业。

报名条件:

1、企业规章制度健全,稳定经营2年及以上,本年度无违法违规经营行为。

2、企业参评信息真实,2019年度无明显合同纠纷事件、无重大负面新闻。

3、企业信誉口碑良好,弄虚作假者一经核实,即使已经获奖,也会由协会公告事实并予以撤销。

 

个人奖项:

2019年度淮安最佳人力资源经理人奖

报名条件

1)有5年以上人力资源从业经验,专本科及以上学历,其中担任总监(部长)或主管以上职位超过三年,在业界有出色表现,取得一定的成就,在同行业有一定的影响力;或对于所从事的某一模块有较深的造诣。
2)企业员工关系和谐,无欺诈行为,未被公布有重大劳动保障违法行为, 员工离职率低。
3)在企业建立起规范的人力资源管理体系,成功推进企业各项制度和决策 的执行。

4)企业人力资源管理方法具有独创性,被广泛借鉴,产生较好的经济效益和社会效益。

5)系统总结过人力资源管理实践经验,或取得中级以上人力资源相关资格证书。

2019年度淮安人力资源管理专业能力优秀奖

报名条件

1)有3年以上人力资源从业经验,专本科及以上学历,其中担任主管以上职位超过1年,在人力资源6大模块中,精通2--3个以上模块,在人力资源体系制度规划、薪酬福利设计、绩效考核设计、培训发展等模块中至少精通一种的优先。

2)积极参加包括人事行业协会等单位外部活动,对单位的品牌形象和个人的能力素质有较好的展示。
3)系统总结过人力资源管理实践经验,或取得助理级以上人力资源相关资格证书。

2019年度淮安人力资源管理创新奖

颁发给积极推荐,或配合引入前言人力资源管理理论、制度、办法,并根据企业实际深入实施,为企业达成良好效益和形象展示的HR

报名条件

1)有3年以上人力资源从业经验,担任过主管职务一年以上,对于所从事的人力资源模块有较深的造诣,积极参加包括人事行业协会等单位外部活动,对单位的品牌形象有较好的展示。
2)系统总结过人力资源管理实践经验。

2019年度淮安人力资源管理优秀新人奖

报名条件

1)从事人力资源工作一年左右,能够积极参加内外部学习,在所从事的岗位表现良好,能较快融入企业,获得领导和同事广泛认可(需单位领导签字认可)。

2)系统总结过人力资源管理实践经验。

 2019年度淮安最佳雇主及优秀HR评选活动,关键词:淮安优秀HR评选,淮安最佳雇主,淮安优秀人力资源评选

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