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如何正确的选择职业

来源: 时间:2019-07-10 作者:任康磊 浏览量:

现在的职场中,转行越来越多。最近一位HR朋友突然告诉我,她已经转行做保险了,而且由于之前积累的人脉,业务还不错。身边也有朋友转行卖水果,专供企业下午茶,还有转行微商、代购、培训机构等各种行业。如今转行已经不局限于相关职业,只要有兴趣有想法,就能大胆转行。有的人说这是职业的降维打击,有人说是人脉资源的变现,也有人认为是个体能力的迁移。只能说,转行越来越个性化。以前从体制内转到民企或是去创业,都是很少见的事情,而如今的人早已不受工作和专业的约束,金钱和兴趣慢慢取代稳定,成为转行的主要原因。

 

对于中国的“60这一代人来说,一辈子在一个企业工作,从事一种职业,是一件很正常的事;到了“70,很多人一生经历两三家企业已经比较正常了;当“80成为主力军的时代到来的时候,五年换一份工作已经不稀奇;到了“90“00开始踏入职场的时代,一年换几份工作,也很常见。

换工作这件事本身没什么问题,发现工作不适合自己或者自己不适合工作就赶快离开,是双向选择的体现,也是资源合理搭配的需要,对自己好,对企业也好。不过,如何正确的换工作,如果通过换工作让自己越来越好,这是职场人要好好考虑的。

我见过太多的人,换了工作之后,并没有在实质上改变现状,越换越遭,越换越找不着方向的,也比比皆是。根据某机构最近发布的《2019职场人年中盘点报告》,2019年上半年所有跳槽成功的人当中,薪酬降低的人比薪酬提高的人更多。

 

那么如何正确的选择职业呢?我觉得,可以从四个维度考虑。

1.持续增值

选择一个职业前,首先看这个职业能不能让你持续增值。增值,意味着随着时间的增长,通过从事这份职业,能够不断为自己创造更多的价值。这里的增值,不仅指的是在一个企业里能不能升职加薪,更重要的,是从整个社会的角度,通过从事这份职业,能不能让你被社会、被市场、被其他人认可价值。

很多人觉得空姐、空少是好职业,当然,我这里也不会说这类职业不好。只是拿这类职业举例子,从不同的维度来探讨。这一类岗位的“退休”年龄大约是40岁,到了40岁,就不能从事飞机上的工作,只能从事一些地勤类的岗位,薪酬待遇会大幅下降。关键是,做了十几年的空姐和空少,能够锻炼什么能力?能不能让你持续增值呢?

 

2.不可替代

一份职业的不可替代性决定了这个职业能够做多久。不可替代指的是这份职业有没有比较高的从业门槛;在这份职业当中,你有没有获得某种不可替代性;或者通过长时间从事这份职业,能不能让你建立起在这份职业当中比较高的壁垒,让你在这份职业中始终比新进入的人处于优势地位。

往前看10年,那时候在银行工作是多么体面的一份工作,在柜台边上收钱、点钱、存钱、办业务,月收入还高于一般的职业,很多人非常向往。但如今,随着ATM机、自动化的发展,银行柜员已经越来越少,不仅如此,现在连人工客服都开始逐渐被自助语音客服所取代。那些只需要简单重复劳动的职业都是很容易就能够被取代的职业,这些职业都在逐渐消失。高速收费站的收费人员也是一个非常好的例子。

 

3.能力成长

能力成长指的是通过长期从事这份职业,能不能让你的能力不断成长;能不能让你逐渐形成其他人很难达到的能力;能不能让你的能力始终处于优势的地位。这里的能力,也包括经验积累带来的红利。

很多人看不起老师这份职业,觉得不就是讲课吗,做个课件,做个教案谁不会讲。实际上,就算是讲一模一样的知识,能力强、经验足的老师表达出来的内容更容易被学生接受。因为通过长期钻研、实际讲授的过程,他的能力得到不断提高。

 

4.兴趣相关

兴趣相关指的是这份职业和你的兴趣有什么样的相关性,能够选择到自己感兴趣的职业是最好的,不过兴趣一般不应该作为职业的第一选择。如果暂时没有兴趣,可以培养自己对这份职业的兴趣。当然,如果某职业存在让人讨厌的因素,那就算再好,也可以不选择。

很多销售类的职业能够让人持续增值、让人能力成长,而且做好了之后无可替代。在我刚毕业不久的时候,不止一个人说过我的性格比较适合做销售。阴差阳错的,我一直没有机会真正从事销售岗位。这源于我能够找到的所有销售岗位,都需要有一项基本的能力——能喝酒。当我这里不是说所有的销售岗位都这样,但我当初能够接触到的,都是这样。我是滴酒不沾的,所以就没有选择做销售。

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